עורך דין ביטוח לאומי

מחלת מקצוע או מיקרוטראומה?

מתי עובד שנפגע בעקבות תנאי עבודתו, עשוי לקבל הכרה מביטוח לאומי כנפגע עבודה? במסגרת התביעות של נפגעי עבודה מול המוסד לביטוח לאומי, קיימות שתי קטגוריות, דומות אך שונות, של מחלות מקצוע ומיקרו טראומה. הבנת ההבדל בין מחלת מקצוע למיקרו טראומה תסייע להבין את התשובה אך המשותף לשתי הקטגוריות, שבשתיהן יש להוכיח קשר סיבתי בין תנאי העבודה לבין המצב הרפואי.

למאמר--->

סיליקוזיס – מחלת ריאות

סיליקוזיס היא מחלת ריאות, אשר מוכרת כמחלת מקצוע המופיעה בחוק הביטוח הלאומי המזכה בפיצוי, אצל עובדים אשר עבדו באופן ממושך בחשיפה לסיליקה. סימניה הקליניים של הסיליקוזיס יופיעו שנים רבות לאחר החשיפה לסיליקה, ולכן חשוב לבדוק האם קיים קשר בין המחלה למקום העבודה, גם אם עברו שנים מאז החשיפה לחומר. במידה ויוכח הקשר, תוכר המחלה בביטוח הלאומי.

למאמר--->
עורך דין תאונות עבודה

הגדלת דרגת נכות מעבודה (תקנה 15)

נפגעת כתוצאה מתאונת עבודה. אם לא די בכך שכתוצאה מהפגיעה נפגם תפקודך היומיומי, כל יום מלווה בקשיים והסובבים אותך נאלצים לסייע לך בפעולות הפשוטות ביותר, גם פרנסתך נפגעה וכתוצאה מהתאונה, הכנסותיך ירדו באופן משמעותי. מה ניתן לעשות במצב שכזה? יש להכיר את תקנה 15!

למאמר--->
עורך דין תאונות עבודה

נכות מעבודה – החמרת מצב (תקנה 36)

לפני כשלוש שנים נפגעת בתאונת עבודה. כבר סיימת את ההליכים מול המוסד לביטוח הלאומי ונקבעה לך דרגת נכות לצמיתות, אבל עכשיו, החלה פתאום החמרה משמעותית במצבך הרפואי! מה אפשר לעשות? האם אפשר לתבוע שוב את המוסד לביטוח הלאומי? הרי כבר קבעו לך נכות לצמיתות! התשובה היא – בהחלט כן, והמאמר שלפניך יסביר לך מה ההליך לצורת תביעה להחמרת מצב.

למאמר--->
עורך דין תאונות עבודה

טיפים להתנהלות נכונה לאחר תאונות עבודה

למרות ששמרת על עצמך, נזהרת ככל יכולתך וניסית להגן על עצמך – לא הכל ניתן למניעה ומצאת את עצמך לאחר פגיעה במהלך עבודתך. הלחץ החל להכות בך – מה עושים? למי פונים? מה כותבים? לאן מתקשרים? המון סימני שאלה, המון אי ודאות, אבל צריך להתחיל לפעול.

למאמר--->
עורך דין תאונות עבודה

ההליך לקבלת פיצוי בעקבות תאונת עבודה

קיימים מקרים שונים שיכולים להיות מוכרים כתאונת עבודה, כמו במקרה של תאונה בבית הלקוח, בדרך ללקוח, בדרך לעבודה או בחזרה ממנה הביתה ועוד. ככל שמדובר בתאונת עבודה, יש לתבוע את המוסד לביטוח לאומי בשל כך. בנוסף, במידה והתאונה התרחשה בגין רשלנות מעסיק, ניתן לתבוע גם אותו בתביעת חבות מעסיקים.

למאמר--->